Facilitar procesos de adaptación cultural enfocados en relaciones laborales colaborativas e inclusivas.
Acompañar a las organizaciones y sus colaboradores en el aprendizaje y desarrollo de sus habilidades adaptativas.
Buscar y seleccionar ejecutivos alineados con los valores y expectativas de nuestros clientes.
Diagnóstico
Co-construcción de cultura,
Políticas de equidad, programas
de sensibilización, formación
y mentoring
Sesgos inconscientes
Buscamos y seleccionamos candidatos
con las competencias y experiencias
requeridas para la posición,
que a su vez compartan los valores
y visión de la compañía
Coaching individual
Coaching grupal
Programas de Mentoring
Misión, visión, valores objetivos,
estrategias
Planes de acción
Evaluación de proyectos
Talleres de Impacto sobre:
comunicación efectiva,
relacionamiento interáreas,
responsabilidad y definición de
metas, compromiso y confianza
Estudiamos la industria y los competidores.
Analizamos los desafíos operacionales, políticos y económicos del negocio.
Consideramos la cultura y principales valores de la organización.
Delineamos la brecha entre la situación actual de la empresa y el futuro deseado.
Contemplamos las necesidades específicas de cada cliente.
Respetamos la confidencialidad, los tiempos e impecabilidad.
Establecemos objetivos y metas alcanzables y medibles.
Entregamos herramientas y desarrollamos las competencias claves para el funcionamiento autónomo de la organización.
